Neue Wege beschreiten
Katja Müller, Coaching im Bergischen
Wechsel die Perspektive und finde einen neuen Weg für dich.
Ich bin Coach geworden, weil ich andere Menschen dabei unterstützen möchte ihren eigenen Weg zu gehen und Entscheidungen zu treffen, die für Sie selbst passen und richtig sind. Dabei spielt der richtige Beruf eine wichtige Rolle, denn wir verbringen einen Großteil unseres Tages damit. Sind wir zum Beispiel unzufrieden oder gestresst durch Über- oder Unterforderung oder gibt es Spannungen im Team, hat dies eine Auswirkung auf unser Verhalten und somit auf das gesamte System.
Als Coach unterstütze ich Sie dabei beruflichen oder persönlichen Fragen, die Sie beschäftigen, auf den Grund zu gehen und eine Lösung zu erarbeiten, mit der Sie glücklich sind.
Dabei ist mir ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe besonders wichtig.
In meiner mehr als 20-jährigen Erfahrung in der Versicherungsbranche habe ich viele Projekte gesehen, die erfolgreich umgesetzt wurden, aber auf großen Widerstand bei den Mitarbeitenden gestoßen sind. Dies ist vor allem darauf zurückzuführen, dass es in den meisten Fällen keine Change Begleitung dieser Projekte gab.
New Work
Ich vereine Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive
Motivierte Mitarbeitende, die gerne zur Arbeit zu gehen und selbstverantwortlich handeln. Das ist für Unternehmen genauso wichtig, wie für die Mitarbeiter selbst. Aus diesem Grunde hat mein Arbeitgeber 2016 ein konzernweites New Work Projekt ins Leben gerufen.
Besonderen Wert wurde dabei von Anfang an auf das Changemanagement gelegt. Als Projektleiterin dieses Teilbereichs war es die Aufgabe von mir und einem Team, die betroffenen Mitarbeitenden und Führungskräfte bestmöglich auf die Veränderungen, die New Work mit sich bringt, vorzubereiten.
Dabei ist mir aufgefallen, dass viele Mitarbeitende zusätzlich Bedarf an individueller Unterstützung haben. Deshalb entschloss ich mit zu einer Ausbildung als systemischer Business- und Life-Coach. Mittlerweile coache ich nicht nur selbst, sondern koordiniere auch den internen Coach Pool meines Arbeitgebers.
Diese Erfahrungen nutze ich nun, um Sie oder Mitarbeitende aus ihrem Unternehmen bei ihren Veränderungsthemen zu unterstützen.
Um meine Coachingkompetenzen zu erweitern, bilde ich mich stetig weiter.